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Chaque ferme d'essai sera une exploitation 

 autonome, sous la direction de l'inspecteur qui 

 répartira les responsabilités entre les sous-ordres. 

 Les bénéfices de l'exploitation seront partagés par 

 moitié entre les stagiaires et les inspecteurs-direc- 

 teurs. Quant aux apprentis-moniteurs, ils auront 

 une rémunération fixe. La Société fera naturelle- 

 ment tous les frais d'installation : bâtiments, achat 

 de cheptel, achat de matériel, fourniture de fond 

 de roulement, provisions, etc. 



La nourriture du personnel, le paiement et l'en- 

 tretien des futurs moniteurs, seront comptés sur 

 les frais généraux. 



La vente des récolles et produits divers se fera 

 par l'intermédiaire des syndicats, et, en fin de 

 chaque année, le revenu net, frais généraux et 

 avances de la Société défalqués, sera partagé par 

 moitié entre l'inspecteur-directeur elles stagiaires. 



En dehors de celte remise proportionnelle et de 

 leur logement, les futurs stagiaires ne toucheront 

 pas d'autres appointements. Ce slage devra durer 

 deux ans. L'inspecteur-directeur recevra un trai- 

 tement fixe de 5.000 tr. 



Le rôle de cet inspecteur-directeur sera de répar- 

 tir entre les stagiaires les charges de l'exploilation, 

 de surveiller les travaux et de tenir la comptabi- 

 lité. Il devra s'efforcer en toute occasion d'instruire 

 les élèves confiés à ses soins, de leur faire remar- 

 quer les résultats obtenus, de leur faire toucher 

 du doigt les causes d'insuccès en leur montrant les 



