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8. 435. 
Bon der Anftellung. 
Die Dienftwürdigkeit wird durch folgende Eigenschaften be— 
jtimmt: 
1) durch die nöthigen Kenntniſſe und Fähigkeiten, 
2) durch körperliche Tüchtigkeit und Thätigkeit, und 
3) durch Treue, Nedlichkeit, Eifer und Anftelligfeit für die Ge- 
ſchäfte. 
Bei gleicher Würdigkeit werden die nächſten Anſprüche durch 
das Dienſtalter begründet: jehr-beflagenswerth bleibt es aber frei— 
lich, wenn, wie jo jehr häufig, nur nach dem Dienftalter befördert 
wird. Dies ift der Weg, fähige und jtrebjame Leute, der Erfolg- 
Iofigfeit ihres Strebens und ihrer Leiftungen ficher, ermatten und 
untergehen zu laſſen. 
Manche Kenntniſſe laſſen fich durch Prüfungen erforschen, aber 
durch fie feineswegs die anderen zu einem brauchbaren Geichäfts- 
manne nöthigen Eigenjchaften; dieje offenbaren ſich nur erſt im 
Dienſte jelbit. 
Wo aljo die obenerwähnte Einrihtung mit den Gehülfen be- 
jteht, und wo überhaupt alle von unten auf dienen, da findet fich 
eine bejjere Oelegenheit, eines Jeden Tauglichkeit zum Aufrücden zu 
erkennen, al3 durchs Eraminiren, bei dem fich oft ein trügliches 
und unzulängliches Nejultat herausitellt, und das eigentlich nur 
darauf gerichtet jein jollte, die Weberzeugung zu erlangen, ob ein 
gemwiljer Grad von Kenntniffen und Bildung vorhanden ift. 
8. 436, 
Bon den Bejoldungen und den ökonomiſchen Dienjtverhältniiien 
überhaupt. 
Der oberſte Grundjaß jei: jeder Diener muß fo viel Bejoldung 
erhalten, daß er jeinen Dienjtverhältniffen angemeſſen, ohne Luxus, 
aber jorgenfrei, von der Bejoldung leben kann. 
Zu große Bejoldungen find jo nachtheilig für den Dienft, als 
zu Kleine. 
Eotta, Grundriß der Forftwiljenihaft. 6. Aufl. 22 
