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Betrieb der Holznutzung. a 251 
perſonal. Erſteres iſt da nothwendig, wo die Summe der Arbeitskräfte ſo 
gering iſt, daß eine, um ſie beſtehende Concurrenz anderer Producenten oder 
Gewerbe den Waldbeſitzer zwingt, die nöthige Arbeitskraft contraktlich ſich 
zu ſichern. Der Arbeiter verſpricht keine andere Arbeit zu übernehmen ſo 
lange Waldarbeit ſich darbietet, der Waldbeſitzer hingegen verſpricht den 
Waldarbeiter ſo lange zu beſchäftigen als Waldarbeit überhaupt ſich darbietet, 
ihn auch nur dann abzulegen, wenn er entweder ganz arbeitsunfähig geworden 
iſt, oder Vergehen ſich ſchuldig gemacht hat, auf welche contraktlich die 
Strafe der Ablegung geſetzt iſt. 
In dieſem Verhältniß muß die Zahl der Waldarbeiter nach der Summe 
der durchſchnittlichen Jahresarbeit bemeſſen ſein, dem zu Folge in Jahren 
geſteigerter Arbeit nicht ſelten eine, dem Betriebe nachtheilige Verſchleppung 
derſelben eintritt; der Waldbeſitzer hat mit theilweiſe unrüſtigen, alternden 
Arbeitskräften zu ſchaffen, Gehorſam und Dienſtwilligkeit leiden unter der 
Gewißheit, daß nur wirkliche Vergehen eine Arbeitsentziehung zur Folge haben. 
Ueberall wo reichliche Arbeitskräfte dem Waldbeſitzer ſich darbieten, iſt 
daher ein unſtändiges Arbeiterperſonal, d. h. ein ſolches vorzuziehen, das 
zu ihm im gewöhnlichen Taglöhnerverhältniſſe ſteht, deſſen einzelne Arbeits— 
kräfte willkürlich und täglich einberufen und abgelegt werden können. Die 
Waldarbeit iſt eine überall ſo beliebte, daß, wo die nöthige Arbeitskraft 
überhaupt vorhanden iſt, der Waldarbeit es um Bewerber nicht fehlt. Dieſe 
freie Concurrenz der Arbeitskräfte um die Waldarbeit hat aber einen weſent— 
lichen Einfluß auf Gehorſam, Dienſtwilligkeit und Erwerb der nöthigen 
Geſchicklichkeit von Seiten des Waldarbeiters; ! dem Walbbeſitzer find die 
Hände nicht gebunden in Rekrutirung rüſtiger Arbeitskraft, und die Zugäng- 
lichkeit der Waldarbeit für alle Handarbeiter ſichert dem Waldbeſitzer die 
nöthige Zahl geſchickter Arbeiter auch bei außergewöhnlich geſteigerter Arbeit, 
ſie ſetzt ihn in Stand, die Arbeiten in möglichſt kurzer Zeit zu beſchaffen, und 
das iſt ein weſentlicher Gewinn bei Ausübung des Forſtſchutzes. 
In den meiſten Ländern iſt daher das Verhältniß des Waldeigners 
oder ſeiner Stellvertreter zum Waldarbeiter ein durchaus freies. Die unter 
dieſen Umſtänden veränderliche Arbeiterzahl, der häufiger eintretende Wechſel 
der Perſonen, die häufigere Rekrutirung und deren Anleitung zur Wald— 
arbeit, macht es mindeſtens zweckmäßig, wenn in jeder Gemeinde einer der 
intelligenteſten Arbeiter als Obmann aller Uebrigen zum Holzhauermeiſter 
erwählt wird, der, in dieſer Eigenſchaft als Untergebener des Schutzbeamten, 
dieſem in der Anleitung der Rekruten zur vorſchriftsmäßigen Waldarbeit, 
in der Ueberwachung aller Waldarbeiter, in Geſtellung der Arbeiterzahl, in 
der gleichmäßigen und gerechten Vertheilung der Arbeit unter die verſchiedenen 
Arbeiterparte (Rotten), nöthigen Falles durch Verlooſung gebildeter Flächen— 
theile, in Controle, Abnahme und Numerirung des aufbereiteten Holzes, 
Erhebung und Vertheilung der Löhne an die Waldarbeiter ꝛc. zur Seite ſteht, 
Ich habe Gelegenheit gehabt, die Leiſtungen ſtändiger und unſtändiger Waldarbeiter 
im großen Maßſtabe mit einander zu vergleichen und kann nicht ſagen, daß ich einen Vorzug 
auf Seiten Erſterer wahrgenommen hätte. Natürlich wird auch bei einem unſtändigen Ar- 
beiterperſonal der Waldbeſitzer die tüchtigen Arbeitskräfte ſich ſo lange zu erhalten wiſſen, als 
ſie tüchtig ſind. 
