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das Stück, bei Stangen das Hundert, und zwar getrennt nach Holzart 

 (hart und weich), Beschaffenheit des Holzes (stark und astrein, mittel- 

 stark und etwas astig, schwach und astig), Hiebsart (Kahlhi^'b, Lichtungs- 

 und Plenterhieb, Durchforstung, Windbruch), Terrainbeschaffenlieit (gün- 

 stig, mittel, uugünstiu) und Uutersorten (Stärkeklassen). Man hat in der 

 Hauptsache Tarife für Hauer- (Hacker-) und Setzer-(Schlichter-)löhne, 

 sowie für Rücker- und Lieferlöhne (vgl. darüber auch Forstdiensteinrichtung 

 und Rechnungswesen am Ende dieses Bandes). 



Die Tariflöhne sind gewöhnlich sogenannte Maximallöhne, d. h. sie 

 geben die Höchstbeträge an, zu denen eine Holzarbeit vergeben werden 

 kann. Sie sind also nicht als in jedem einzelneu Falle direkt bindende 

 Löhne anzusehen, sondern sie bilden nur die Grundlage für die Lohn- 

 feststellung (Gedingsbehandlung). Die letztere erfolgt gleichzeitig mit 

 der Arbeitsvergebung, und zwar bei der Verwendung von einzelnen 

 Sägen in der Regel durch mündliche Lohnvereinbarung, wobei die ver- 

 einbarten Löhne entweder nur vorgemei'kt werden („Ausweis über die 

 Holzerzeugungs- und Lieferungs-Akkorde"), oder in kurzen Amtsproto- 

 kollen neben den besonderen Bestimmungen für die betreffende Holz- 

 arbeit festzuhalten sind; beim Unternehmerbetrieb aber im Wege der 

 mündlichen oder schriftlichen (Offert-) Versteigerung oder im Akkord- 

 wege aus freier Hand, wobei meist rechtskräftige Lohnverträge (in 

 Form von den Charakter eines Vertrages tragenden Versteigerungs- 

 oder Gedingsprotokollen) abgeschlossen werden. Regel soll es sein, in 

 allen Fällen die Einheitslöhne so zu bemessen, daß die Holzhauer bei 

 ihrem anstrengenden und nicht ungefährlichen Geschäfte pro Tag auf 

 einen guten ortsüblichen Taglohn kommen. 



Die Lolmbehandlung ist in der Ebene und im Hügellande eine einfache, denn es 

 liegen hier in jedem Schlage entweder dieselben oder doch ähnliclie Verhältnisse vor. 

 Die Einheitspreise sind also oft durchaus die gleichen und unter der Holzhauerschaft 

 von vorneherein bekannt. Sie betreffen gewöhnlich mir die Fällung, Ausformung und 

 Schlichtung, teilweise auch das meist unbedeutt-nde Ausrücken des Holzes auf die Wege. 

 Anders ist es im höheren Mittelgebirge und vor allem im Hochgebirge, Hier umfaßt 

 die Arbeitseinheit (z B. 1 fm starkes Stammholz, 1 rm Seheiter u. s. w.) die Fällung, 

 Aufarbeitung. Vorlieferung (Ausrückung). Lieferung (Transport) und die Ablagerung an 

 einem vom Schlage oft weit entfernten, für den Holzkäufer oder zum eigentlichen Fern- 

 transporte geeigneten Lagerplätze (Straße, Triftbach), so daß der Einheitspreis (der Ge- 

 dingslohn) pro Arbeitseinheit ein schlagweise sehr wechselnder sein muß. Man ermittelt 

 den entsprechenden Lohn in solchen Fällen rechnerisch unter Berücksichtigung aller 

 einwirkenden Umstände (z. B. der reinen Holzarbeit, dann der erforderlichen Anlage vor- 

 übergehehder Wege, Zugwege, oder auch sogenannter Holziesen, der Länge und Be- 

 schwerlichkeit der Lieferstrecke u. s. w.) in der sogenannten Sohlaggedin gsbehand- 

 lung, welche die Unterlage für die Vergebung der Arbeit, des Schlaggedinges, bildet. 



§ 4. Die Holzfällung. 



Wie bei Besprechung der Grundbegriffe der Forsteinrichtung näher 

 hervorgehoben werden soll, wird die in einem Forstbezirke oder Reviere 

 innerhalb einer bestimmten Zeitperiode (gewöhnlich eines Jahrzehentes) zu 

 nutzende Holzmasse nach Waldorten und Flächengrößen durch den peri- 

 odischen (10jährigen oder Dezennal-) Hauungsplan festgestellt. Für das 

 Einzeljahr verfaßt auf dieser Grundlage der Forstverwalter den jähr- 

 lichen Fällungsantrag (den Fällungsplan, das Hiobspräliminare), der 

 nach eingeholter Genehmigung sodann zur Ausführung kommt. 



Vor der eigentlichen Fällung ist für jeden Schlag die Schlagaus- 

 zeige — bei Kahlschlägen durch Anschalmung der Schlagfronteu, bei 

 Schirmschlägen, Femelschlägen, Femelungen und Durchforstungen etc. 



Eckert-Lorenz, Lehrbuch der Forstwirtschaft. 3. .\ufl. III. in 



