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(5T(ttutei-t 0011 %. 5ßci-nt;avbt, T)iveflov bet f. pi-eitf3t|djeu g-oi-ftafabemie ^ünben. 



5(uf feinem ©ebiete forftlit^cr 9?erfud;e i[t [eitler unb öor ber feftcn 

 Crgani[alion be» 9?erfucfj§tr)e[en§ [o biet unternommen morben, maS 

 au§ ber ^nitiotiöe ber 5pra!tifer Ijcrborging, üI§ auf bem ber forflüdjen 

 .^ulturöerfut^e. 3)a§ bringenb[te Sutereffe ber 3ßirtt)f(^Q[t im Söalbe 

 forberte ju bte[en ^Bcrfuc^en onf, unb unfere Siteratur entl^ätt in bie[er 

 9tic^tung eine güHe mertlpollen 33eD&nc^tung§[toffe§ , meldjem nur ber 

 eine — aücrbingS gro^e — Mangel auflebt, bop bie einzelnen Unter= 

 fudjungen nic^t t)ergIei (|B(rLiinb, toeil fie ni(j^t nacb übereinft immenber 

 9)?et^obe burd^gefüfjrt maren. .-— — 



SEHe-bei ollen ejaften Untersuchungen, fo fommt e§ anä) bei ben 

 ^uIturDer[ud)en me[entlic^ barauf an, bie Ur[ad;en ju ifoliren, um p 

 einem begrünbeten Urtfjeile barüber ju gelangen, meldjer Urfodie eine 

 beftimmte Söirfung äujufc^reiben i[t. 3)ie§ wirb nur bann erreicht, menn 

 t)er[c^iebene, nac^ ©tanbort unb [eitl^eriger S3enu^ung gang gleii^e gfädien 

 nur in einer einzigen Ülidjtung, in Sejug auf eine einzige mirfenbe 

 ^'raft bitferenjirt merben. ^ie Unterfuc^ung geminnt um jo me^r an 

 mij]enf{^aftli(^em 2öert^e, je mel)r bie§ gelingt. 



5tu(| bie einzelnen @efammtunterfu(|ungen mü[jen, um boüen 

 SSertf) ju Ijaben, infomeit mit einanber t)ergleid)bar fein, al§ bie 35er» 

 gleid)barfeit bon ber Unterfui^ungSmet^obe abpngig ift. 2)iefe 5Dietf}obe 

 mu^ in il^ren ©runbpgen überall ö^nlic^, für alle Sßerfuc^e einer unb 

 berfelben |)oIäart gleich fein. 



Sei S3erat|ung ber be5ügfid)en ?trbeit§;)(äne erftfiien e§ jmedmö^ig, 

 bie allgemeinen für alle .^ol^arten unb SSerfuc^Srei^en uuöcränberlidien 

 (Srunb^üge ber ganzen Unterfud)ung in einem aflgemeinen 9(rbeits= 

 plane, bie <5peäiafoorfdjriften für bie einzelnen ^oläarten in ©pesial= 

 arbeit§plänen sufammensufteöen. Sener ^atte ben S^^^, Snljalt unb Um= 

 fang ber Unterfuc^ung, 5{rbeit»organifation, 3)arfteIIung ber ©rgebniffe unb 

 gontrple ber ?tu§füfjrung im ©anjen ju regeln. 5)ie ©pesialarbeitgplöne 



