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iutcrvcnuB utilement pour éviter ces moyena extrêmes et arriver, par dos disoussions contra- 

 dictoires, à une entente qui sauvegarde les intérêts des deux parties. >. , / > 



Il e8t à (""nhaiter que ces interventions se multiplient et que les Syndicats jouent souvent 

 eu rôle de cou liateurs auquel ils sont conviés. Les chifs des Syndicats, ayant le sentiment 

 de leur rcspouHabilité, discuteront ces questions irritantes avec lu désir sincùre do prompte- 

 ment aboutir ; au lieu des passions des foules, ils apporteront dans l'examen des intérêts eu 

 lutte, le sens et la raison, sans lesquels il n'y p, pas d'arrangement sérieux et durable. 



4o. Service» pvofe*iiionntlê avx membre» de» Syndicala. — Mous arrivons ici à l'œuvre 

 la plus va^te peut-être du Syndicat, à la plus intéressante souvent. Toutes les œuvres fondées 

 par le Syndicat convergent vers ce but. C'est en améliorant l'ouvrier qu'on fait progresser 

 l'industrie. Toutes les institutions que nous avons rapportées aux intérêts généraux profes- 

 sionnels, les écoles d'apprentissage, l'enseignement professionnel, profitent évidemment avant 

 tout aux membres du Syndicat. 



Il en est cependant qui ont pour but direct l'amélioration de leur condition profe»- 

 sionncUe, en leur procurant le travail et le crédit, ou l'assistance et le secours dans les risques 

 de la vie. 



Nous mentionnons spécialement, dans cet ordre d'idées, les caisses de secours mutuels et 

 de retraite ; mais les Syndicats ont le choix entre un grand nombre d'institutions du même 

 genre, qui toutes, par des moyens divers, visent à rendre meilleure la situation de l'homme 

 de travail et de sa famille. 



Nous allons mentionner les principales œuvres de cette nature que les Syndicats peuvent 

 entreprendre. 



lo. Placement de» ouvrier» sans travail. — C'est une des œuvres les plus intéressantes 

 qui puissent tenter les Syndicats professionnels. 



L'intervention désintéressée des Syndicats en cette matière présentera un avantage mar- 

 qué pour l'ouvrier en quête de travail, et notamment ici pour l'immigrant, sur qui les bureaux 

 de placement prélèvent de lourdes commissions. 



Chaque ouvrier pourrait avoir dans un Syndicat de sa profession une sorte de dossier 

 qui, par les renseignements qu'il fournit, l'aiderait dans la recherche d'un engagement, tout 

 en donnant au patron des garanties de moralité et d'aptitudes qu'aucun autre système d'em- 

 bauchage ne saurait lui fournir. 



2o. Ateliers syndicaux. — Le travail en commun peut s'effectuer dans des conditions 

 particulières d'économie qui diminuent d'autant le prix de revient des produits. liCS Syndi- 

 cats peuvent grouper dans ces conditions les ouvriers libres d'une profession et les faire ainsi 

 bénéficier de la diminution des frais généraux si recherchés par la grande industrie. 



Ces ateliers Syndicaux ne doivent pas être confondus avec les Sociétés coopératives de 

 production et de consommation dont nous parlerons plus loin. Ils sont créés et dirigés par 

 la Chambre Syndicale elle-même sans grands frais ni mise de fonds considérables. 



Le Syndicat joue ici, comme dans mainte autre circonstance, le rôle de mandataire gra- 

 tuit vis à vis de ses membres, et ne leur réclame pour prix des services rendus que le rembour- 

 sement de ses dépenses et de ses frais généraux. 



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