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pense pas que les garanties d'instruction et d'aptitude 
pussent être utilement exigées. C’est autre part , selon 
M. de Gasparin , qu’il faut aller chercher les remèdes au 
mal ; c’est particulièrement dans une organisation du 
travail , établie d’après les besoins de l’ordre social ac- 
tuel , comme les maïtrises et les jurandes l’avaient été 
pour ceux d’une autre époque. Mais , rappelant qu’un 
des membres de la Section, M. de Lafarelle , s’est spé- 
cialement occupé de cette question , de l’organisation du 
travail , M. de Gasparin le prie de vouloir bien exposer 
lui-même quelques-unes de ses principales idées. 
M. de Lafarelle pense qu’il faut d’abord reconnaître 
que la conquête de la liberté d'industrie est définitive- 
ment acquise et doit être soigneusement conservée. Ce 
qu'il est permis et utile de faire aujourd’hui , c’est de. 
s’attacher à développer plusieurs des excellens principes 
posés à diverses époques , et surtout sous Louis XVI, 
par Turgot, sous la constituante , le consulat et l'empire. 
Le plus fécond de ces principes est, selon l’orateur , ce- 
lui de lassociation opposé à celui de lindividualisme. 
Ce dernier n’a plus nulle part la force de soutenir la 
lutte de la concurrence , tant nationale qu’étrangère. 
C’est donc l’association des hommes exerçant chaque 
nature d'industrie , que propose M. de Lafarelle ; c’est 
du moins ce principe qu’il désire voir adopté , provoqué 
et soutenu dans son application , par le gouvernement 
du pays. 
M. Morin demande la parole pour ajouter quelques 
mots qui lui paraissent nécessaires , après avoir entendu 
