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II va sans dire qiie les chefs du laboraloire, tout en 

 s'occupant des travaux particuliers u eet etablissement, 

 devront, par d'autres etudes el d'autres recherches, 

 s'efforcer de cultiver et de développer leurs aptitudes 

 scientifiques en general, de maniére toutcfois å ne pas 

 negliger ni perdre de vue le but principal du laboratoire. 



En tant que les ressources disponibles le permettront, 

 et que le comité le jugera opportun, les chefs du labora- 

 toire feront de temps a autre des voyages pour nouer des 

 relations personnelles avec les savants qui, dans d'autres 

 pays, s'occupent d'études analogues, et pour visiter les 

 etablissements correspondants de l'étranger et prendre 

 connaissance de leurs travaux. 



Le laboratoire ne doit pas faire l'office d'école de 

 brasseur pour des éléves sans instruction scientifique 

 préliminaire; il ne fera non plus d'analyses ni n'éraettra 

 de certificats pour des personnes étrangéres å l'établisse- 

 ment. 



§ IX. La somme destinée å l'avanceraent des sciences en ge- 

 neral (conf. §§ II B, III et IV) sera principalement em- 

 ployée: 



a. En subventions de voyage jusqu'å concurrence de 

 3000 Cour. en faveur de savants d'une reputation 

 d^å bien établie, soit pour plusieurs courtes excur- 

 sions å l'étranger, soit pour des voyages de plus 

 longue durée; 



b. En honoraires temporaires å de jeunes savants qui, 

 par leurs facultés et leur vocation , sont particuliére- 

 ment aptes å remplir plus tard des fonctions pu- 

 bliques; 



c. En rétribulions viagéres ou a temps å des hommes 

 distingués qui, en dehors de toute fonction publique 

 et comme »savants libres« , peuvent rendre des ser- 

 vices a la science; 



d. En subventions ou honoraires jusqu'å concurrence de 

 2000 Cour, pour des etudes ou des recherches spe- 

 ciales; 



e. En contributions a l'avancement de travaux scienti- 

 fiques. 



