Schjioli.er: Loliribewegung von 1300 — l'JOO. 141 



und etwa Arbeiter mit grossen Reserven, halten solche starke >Scln\aii- 

 kungen aus. Der gewöhnliche Arbeiter hat mehr Vortheil, wenn die 

 Löhne weniger schwanken, wenn sie jedenfalls möglichst selten und kurz 

 unter das Maass auskömmliciier, ihrer Lebenshaltung angepasster Löhne 

 herabgehen. Daher neuerdings in England der starke und Ijerech- 

 tigte Kampf für die »living wages«, die Agitation für Erlialtung von 

 Miniuiallöhnen, zu deren Zahhmg sich zahlreiche Staats- und Communal- 

 behördcn schon verbindlich gemacht haben. Es dürfte auch für die Poli- 

 tik der organisirten Arbeiter das Richtigere sein, nicht in jedem Moment 

 die jeweilige Macht terroristisch zur (xeltung zu bringen. Durch leiden- 

 schaftliche Überspannvuig der Machtsiege schadet sich, wie in der 

 Politik, so auf dem Markte, häufig der Sieger mehr als er sich nutzt, 

 weil er eine entsprecliende Reaction erzeugt. Vernunft, Billigkeit, 

 Gerechtigkeit soll hier wie überall zum Siege kommen. 



Tliatsächlich haben nun auch in den meisten Staaten die kleinen 

 Lohnschwankungen, ent.sprechend der Conjunctur, nicht solchen Um- 

 fang erlangt wie in den Vereinigten Staaten und in England. Und 

 aus letzterem Lande Avird neuerdings vom Arbeitsamte ])erichtet. dass 

 die erheblicheren Lohnschwankungen sich seit Jahren eigentlich auf 

 die Berg-, Maschinen- und Schitfsbauarbeiter T)eschränken. Vielleicht 

 ist das zu viel gesagt; die Heuer des Schiffsvolks z. B. pllegt üljerall 

 auch seJir zu sehwanken, vielfach auch die Löhne der Baugewerbe. 

 In vielen Gewerben und hauptsächlich in der Landwirthschaft zeigen 

 sich aber nur geringe Schwankungen und wohl durchaus geringere, 

 als sie dem Angebot und der Nachfrage entsprächen. 



An vielen Stellen ist auch heute noch die Sitte und BilHgkeit 

 stärker als die Conjunctur. An anderen wirkt die Organisation der 

 Arbeiter dem Sinken entgegen: wo künftig ein guter Arbeitsnach- 

 weis, eine Arl^eitslosenversicherung besteht, wird der Druck (h?s 

 Überangebots stark abgeschwächt. Lohntarifverträge für eine An- 

 zahl Jahre können viel Gutes im Sinne einer grösseren Stabilität der 

 Löhne wirken. 



Eine vollständige Beseitigung aller Lohnschwankungen aljcr ist 

 in der heutigen Volkswirthschaft nicht möglich und auch socialpoli- 

 tisch niclit wünschenswert!!. Die Lohnschwankungen sind unentbehr- 

 lich als Regulatoren der Arl^eiterwanderungen, des Zu- und Abgangs 

 der Arbeiter in den einzelnen Berufszweigen. Sie können aber auch 

 moralisch und socialpolitisch gut wirken, sofern die Arbeiter in der 

 günstigen Conjunctur ihren Lohn und ihre Lebenshaltung steigern, in 

 der ungünstigen möglichst für Erhaltung des Bestehenden känij)fen. 

 Und Derartiges traf neuerdings für die höheren Arbeiterschichten seiu- 

 vielfach zu: aus dieser Thatsache schöpfen wir unsere socialpolitisclien 



