Schmoli.er: Organe für Einigung u. Schiedssprüche in Arbeitsstreitigkeiten. i !l 



1900 über Arbeitscolleetivverträge is1 vorgesehen, dass sie höchstens 

 5 Jahre gelten, aber jederzeit auf Verlangen der Mehrheit kündbar sind. 

 In Neuseeland gelten Collectivarbeitsverträge , die beim obersten Gerichl 

 eingetragen sind, höchstens 3 Jahre. Audi die Minimallohnregulirungen 

 in der australischen Colonie Victoria werden von den Lohnäintern der 

 einzelnen Industrien auf bestimmte /eil . höchstens auf 5 Jahre, verfugt. 

 Das Gesetz von Massachusetts bestimmt, dass die Parteien, die einen 

 Schiedsspruch gefordert, ihn mindestens 6 Monate gelten lassen müssen, 

 ihn dann 60 Tage vor Schluss seiner Gültigkeit kündigen können. Das 

 wichtige americanische Bundesgesetz über Eisenbahnstreitigkeiten , die 

 mehrere Staaten betreffen, vom 1 . Juni 1898 verfügt, dass das von 

 beiden Seiten angerufene Schiedsgericht Urtheile auf ein Jahr erlasse; 

 die einzelnen Betheiligten müssen 3 Monate nach dem Spruch minde- 

 stens in Dienst bleiben, 30 Tage vorher kündigen, wenn sie den Dienst 

 verlassen wollen. Der Friedensschluss im Berliner Baugewerbe (Juni 

 1899) sieht alljährliche Neuregelung im Herbst vor. Es darf keine 

 Bausperre verfügt werden, ehe die Eininunuseommission des Gewerbes 

 und als Appellinstanz das Gewerbegericht als Einigungsami gesprochen. 

 Wo solche Vereinbarungen gelingen, suchen sie stets für die Folge- 

 zeit die Betheiligten durch Vertrag zu verpflichten, jedenfalls erst nach 

 Anrufung und Thätigkeit der Einigungs- und Schiedsbehörden einen 

 Arbeitsausstand oder eine Aussperrung eintreten zu lassen. Wo man 

 so weit ist, wird der grösste Theil des Streikes versehwinden. Es wird 

 durch solche zeitliche Bindung ein zeit weiser, bedingter vertragsmässiger 

 Verzieht auf die Arbeitseinstellung oder Aussperrung herbeigeführt und 

 damit der Weg zu obligatorischen Schiedssprüchen gebahnt. 



5. Gelungen ist, wie schon erwähnt, die Einführung von solchen 

 in Neuseeland durch das Gesetz von 1894, das durch eine Reihe wei- 

 terer Acte fortgebildet wurde; in anderen australischen Staaten hatte 

 man 1890 — 1900 mit gesetzlichen Versuchen ebenfalls vollständig Fiasco 

 gemacht: die Unternehmer setzten auch in Neuseeland dem Gesetz grossen 

 Widerstand entgegen, sind aber jetzt ganz bekehrt. Neusüdwales und 

 Westaustralien haben 1900 und 1901 das neuseeländische Gesetz ziem- 

 lich wörtlich nachgeahmt. Dasselbe ordnet Folgendes an. 



Jeder Gewerkverein von 7 Mitgliedern, jeder Verein von Arbeit- 

 gebern und jeder einzelne Unternehmer kann jede Arbeitsstreitigkeit 

 vor das Districtseinigungsamt seines Districts bringen. Dieses Amt 

 besteht aus gewählten Vertretern der Unternehmer und Arbeiter: kommt 

 keine Wahl zu Stande, so ernennt die Regierung. Sobald der Streu 

 vordem Amt schwebt, wird jeder Ausstand und jede Aussperrung bei 

 50 t verboten. Das Amt erzwingt das Erscheinen der anderen Partei, 

 untersucht nenn u . macht einen Vergleichs Vorschlag für bestimmte Zeit. 



