94 ANALES DE LA SOCIEDAD CIENTÍFICA ARGENTINA 
mento puede también fácilmente apreciarse, pues de él depende ex- 
tender y adelantar el radio de acción de la compañia. El número de 
empleados de este departamento es de 125. 
Otro departamento también de mucha importancia, es el de Opera- 
ción, construcción y acaparamiento, con un personal de 1871 hombres. 
Al principio, como en Buenos Aires, toda la red de alambre fué aé- 
rea, y bajo este departamento se ha hecho la reconstrucción gradual 
hasta haber transformado toda la red en subterránea, á excepción de 
algunos pequeños pueblos en los suburbios. La proporción de los 
alambres aéreos en Manhattan es solamente del dos por ciento. 
Todo el trabajo subterráneo ha sido hecho con mucha prolijidad y 
los « cables feeders » han sido colocados con suficiente espacio y con- 
ductos disponibles, para permitir el aumento paulatino de la red, y 
para easos imprevistos. El costo inicial del cable subterráneo es gran- 
de, pero es un método muy estable de construcción y contribuye po- 
derosamente á la eficiencia del servicio. 
Otro departamento digno de mencionarse es el llamado de « Tráfi- 
co ». En cuanto al número de empleados es el más grande, porque 
comprende todos los empleados de diecisiete oficinas centrales en 
Manhattan y veintisiete más en los otros distritos. 
Este departamento mantiene también en ciertos lugares públicos, 
como ser: estaciones de ferrocarriles, talleres y edificios grandes, 
ete., oficinas públicas atendidas por empleados de la compañia tele- 
fónica, que el que usa el teléfono paga cada vez el servicio. El núme- 
ro total de estas oficinas es muy grande; en la isla de Manhattan so- 
lamente hay más de 5000. 
Se encuentra tan difundido en Nueva York este medio de comuni- 
cación, que en cualquier parte que uno se encuentre, á pocos pasos 
hallará una oficina pública de teléfono. Son de un gran beneficio par: 
el viajero y para todo el mundo, y es indudablemente uno de los pun- 
YA 
tos esenciales del servicio telefónico en Nueva York. 
Funciona también bajo este departamento la escuela para los aspi- 
rantes á empleados. Mucho bien harían los instructores de los em- 
pleados de nuestras compañías se inspiraran en su enseñanza. Seles 
hace bien comprender que son uno de los factores principales para el 
buen éxito de la compañía, y que es también en su propio interés 
atender el servicio con la mayor rapidez, y observar la mayor amabi- 
lidad y paciencia en cualquier caso. Al terminar la instrucción se ha- 
llan aptos para entrar como telefonistas en las oficinas de la com- 
pañía. 
