1. Abteilung. Medizinische Sektion. 33 



vorausgegangene Einübung, vielleicht auch auf das Hervorrufen 

 eines gewissen Interesses an dem Resultat dieses ganzen Riesen- 

 experimentes. 



Aber wenn wir auch so den Ermüdungsmangel verstehen 

 lernen, so sind damit die verschiedentlichen sonstigen Bedenken 

 noch keineswegs beseitigt. Zunächst bleibt die bis zur Grenze 

 des Möglichen gehende Hernähme des Verdauungsapparates. Das 

 ist eine keineswegs ein üebersehen gestattende Tatsache. 



Nun aber eine weitere Erwägung: Wird eiu solcher Körper, 

 der täglich etwa 500 000 m/kg leisten rauss, diesen Strapazen 

 lange Zeit gewachsen bleiben? Die Statistik der schwer arbei- 

 tenden Berufe ist nicht ohne weiteres dabei zur Auskunft ver- 

 wendbar, da ja allerlei sonstige, z. B. chemische Schädlichkeiten 

 eine zu grosse Rolle bei der Mortalität nach Gewerben sprechen. 

 Man kann doch nicht sagen, dass manche sehr schwer arbeitenden 

 Gewerbe etwa eine grosse Invalidität haben — ■ so ist die Sterb- 

 lichkeit der Schmiede kleiner als die der Schneider und Friseure 

 — aber diese bisherigen Zahlen der Schmiede müssten erst mit 

 denen der Schmiede nach dem Taylorsystem verglichen werden 

 können. Nur diese Angaben würden eine Beurteilung der Ver- 

 brauchsquote im Taylorsystem ermöglichen. Vorläufig dürfte ein 

 gewisses Misstrauen berechtigt sein. 



Nun aber vor allem: Wo liegt denn das Interesse an der 

 Einführung des Taylorsystems? Liegt es auf selten des Arbeiters, 

 des Arbeitgebers, der Allgemeinheit oder aller dieser Faktoren? 



Das Interesse des Arbeiters kann nur bedingt sein durch 

 eine Aufbesserung seiner Lebensführung. Das könnte zunächst 

 die Lohnerhöhung sein. Sie wird ihm auch durch das Taylor- 

 system geboten, denn sein Lohn stieg von 4,8 M. auf 7,9 M,, 

 d. h. im Verhältnis von 1 : 1,65. Seine Leistung war allerdings 

 die 4fache geworden, und die Fabrik hatte statt 0,29 M. nur 

 0,14 M. für die Bewegung einer Tonne Material aufzuwenden. 

 Die doch nicht nach Erwartung hohe Lohnsteigerung ist ein 

 recht fraglicher Vorteil für den Arbeiter. Denn wie wir oben 

 berechnet haben, steigen seine Ausgaben für Ernährung um die 

 Stoffe, weiche etwa 3000 Kalorien spenden müssen. Da er sie 

 in einer nicht nur dem Futterbedürfnis genügenden, sondern auch 

 kulinarisch einigermaassen befriedigenden Form sich zuzuführen 

 bestrebt sein wird — und dies mit Recht — so wird der Preis 

 dieser 3000 Kalorien einen nicht gar so kleinen Teil seines Mehr- 

 verdienstes beanspruchen. So sinkt das Interesse des Arbeiters 

 an der Mehrleistung, besonders da sie ihm ja keineswegs voll 

 bezahlt wird. Kommt nun noch etwa eine früher einsetzende 

 Invalidität durch die hohen Anforderungen an Darm- und Herz- 

 sowie Muskelsystem dazu, so würde das ganze Taylorprinzip nur 

 ein Raubsystem an der Leistungs- und Lebensdauer des Arbeiters 

 darstellen. 



Das Interesse des Arbeitgebers würde sofort Null werden, 

 wenn er dem Arbeiter seine vierfache Leistung nicht mit 65 pCt. 

 Lohnerhöhung, sondern mit löOpCt. Lohnzuschlag bezahlen müsste. 

 Dann würde der Nutzen in der erzeugten Ware fast Null werden, 



Schlesische Gesellsch. f. vaterl. Cultur. 1915. II. 3 



