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chirurgiche con una sola classe di funzionarii e col 
rendere indipendente la carriera ospitaliera da quella 
di S. Corona, ma collo stabilire la dipendenza di que- 
st'ultima dalla prima. 
La concentrazione del servizio di S. Corona fu ri- 
tenuta consentanea allo spirito dell’Istituto, conforme 
alla pratica dei migliori paesi ed economica, permettendo 
la riduzione del personale da 38 a 28. L'indipendenza 
della carriera ospitaliera da quella di S. Corona fu con- 
sigliata dalla considerazione che l'Ospedale doveva es- 
sere piuttosto officina operosa, indefessa di studio e di 
intelligenza, e S. Corona un campo di buona pratica 
precedentemente acquistata. Far dipendere invece in 
modo esclusivo la carriera di S. Corona da quella del- 
l'Ospedale, per guisa che nessuno potesse diventare 
medico-chirurgo condotto se non dopo di aver passato 
alcuni anni nel primo, offriva non -dubbii vantaggi ai 
due Istituti, dacchè mentre a S. Corona era così data 
guarentigia di possedere esercenti cresciuti ad una estesa 
e moltiforme pratica, all'Ospedale assicurava meglio il 
concorso degli studiosi. 
Questi sono presso a poco i concetti che fece do- 
minare il chiaro prof. Lamberto Parravicini, allora 
membro del Consiglio Ospitaliero, nella sua relazione 
accompagnatoria della nuova sistemazione. 
La pianta morale e il regolamento furono approvati 
dalla Deputazione Provinciale nel febbraio 1865. Come 
si è già detto il numero dei medici chirurghi condotti 
fu limitato a 283 coll’onorario di L. 1400 aumentabile 
di L. 200 dopo il primo decennio di servizio. 
In conseguenza di questa nuova sistemazione i quar- 
