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dont vous enviez le sort, alors qu'ils envient, eux, et à bon 
droit, « vos ateliers et vos cottes, vos outils et vos chan- 
sons! » Et notez qu'ils ne peuvent pas, aussi aisément que 
vous, changer de métier. « Allez donc faire un comptable 
d'un médecin, un avocat d'un militaire! » Pourtant ils ne 
s'irritent contre personne, ils ne se révoltent pas; « ils 
ont méme appris, par respect humain, à dévorer leurs 
larmes. » 
Assurément, le mal de l'un ne guérit pas celui de 
l'autre; mais il est bon de savoir qu'on n'est pas seul 
déshérité ; il est mieux encore de rentrer en soi-même et 
d'y puiser un redoublement d'énergie pour conjurer le 
sort. Il y a, certes, il y aura toujours des victimes; mais ce 
ne sont ni les grèves ni les attitudes menaçantes qui en 
diminueront le nombre. Que le salaire, sans doute, ne des- 
cende pour personne au-dessous d'un certain taux; l'hu- 
manité le veut, la sécurité générale l'exige. On ne saurait 
impunément passer outre sur cette nécessité. Mais, en 
dehors de ce minimum, il n'est pas permis à l'ouvrier 
méme de ne pas comprendre que son patron est lié aussi 
étroitement que lui, et que l'augmentation du salaire ne le 
sauvera pas à elle seule, s'il persiste à se livrer sans réflé- 
chir à des dépenses improduetives (1). On a remarqué que, 
dans les gréves ouvriéres, ce ne sont pas les plus besoi- 
gneux qui tiennent le verbe haut. Un maître charpentier 
de Paris, dans l'enquéte des 44, déclarait tout der- 
niérement : « Les plus intéressants ne demandent rien. » 
Et qui, lors du chómage volontaire des ouvriers d'une 
(1) Ces idées sont trés bien développées dans l'ouvrage de M. Dauby 
sur les Gréves ouvrières, qui a obtenu en 1882 le prix Guinard (2* édi- 
tion, 1884.) 
