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les jours quand ils faisaient partie d’une corporation ou- 
vrière, mais dont la stricte observation était encore consi- 
dérée par Popinion publique comme la base de la prospérité 
commune. 
Ceci me conduit à rappeler les différentes espèces d’in- 
fractions dont il est question dans le Sentencie boeck qui 
nous occupe. Le tribunal disciplinaire réprimait sur plainte 
de la partie offensée, ou, à défaut de plainte — point im- 
portant — d'office: le manque d'égards envers le Serment, la 
corporation d'arts et métiers, leurs chefs, leurs membres, 
en faits, en gestes, en paroles; l'ivrognerie publique et 
dégoútante; les plaisanteries grossières propres à susciter 
des querelles entre confrères; les injures au les gros mots 
accompagnés ou non de blasphèmes, adressés à un con- 
frère de Parbaléte ou à un compagnon du métier; les in- 
jures ou les gros mots adressés à un supérieur, juré du 
métier ou du Serment, chef-homme, échevin , prêtre, com- 
munemaitre; les paroles outrageantes ou dénigrantes pro- 
férées contre Passociation de larbalète elle-même, par 
exemple à Poccasioh d'un service pénible pour lequel on 
était commandé; les imprécations proférées contre les 
chefs du Serment ou contre le corps lui-même à l’occasion 
d’une pénalité disciplinaire qu'on avait encourue; les me- 
naces par gestes ou par paroles, avec ou sans armes; la 
calomnie et la diffamation; expression de souhaits de mal- 
heur contre les membres de la vieillearbaléte ou contre l'un 
d’eux; les voies de fait, les coups, les blessures même in- 
fligées dans un transport de colère; la désobéissance aux 
ordres du chef-homme ou des jurés, en campagne ou dans 
les réunions périodiques du Serment; le refus de faire un 
service légalement exigible, par exemple de monter la 
garde, d'entretenir son uniforme en bon état, de se rendre 
