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Dans son travail intitule : Du choix des employes, il 

 altaque plusieurs abus qu'il avail remarques dans les 

 administrations publiques, notararaent la venalite des 

 charges, les sinecures et le favoritisme. Je ne signalerais 

 pas ce travail si Stevin n y avail plaide la cause des armees 

 nalionales, homogenes, permanentes el continuellement 

 exercees, ce qui 6tait une nouveaute et une hardiesse k 

 r^poque oil toutes les armees se composaient de raerce- 

 naires Strangers qui rompaient leur engagement le jour oil 

 ils n'etaienl plus regulierement payes et qui manquaient 

 des qualites essentielles du soldat : le patriolisme, le 

 sentiment du devoir, le respect de la loi, la temperance et 

 la moralite. 



Plus importante de beaucoup devait etre la theorie de 

 I'art de la guerre, oeuvre poslhume de Stevin, dont il 

 n'existe plus que des fragments. On y Irouvera, disait 

 Fauteur, <t plusieurs idees nouvelles sur Part de la guerre » 

 proposees dans le but de simplifier Tadministration mili- 

 taire,de multiplier les garanlies, d'alleger la marche des 

 troupes, de rendre les armies plus mobiles et plus flexi- 

 bles. 



Dans cette voie nouvelle, Stevin a suivi les traces de 

 Sully et a precede Louvois el Le Tellier, les deux grands 

 reformateurs de la railice fran(;aise. 



Stevin devan^a egalement les organisaleurs et les re- 

 formateurs militaires de son temps, en demandant que 

 chaque fantassin portal k la ceinture un outil de plonnier 

 (idee qui vient seulement d'etre appliqueedans les armees 

 europeennes) et en proposant de composer les enseignes 

 de 50 cavaliers cuirasses el de 50 cavaliers legers servant 

 de tirailleurs, idee que r^alis^rent plus tard le prince de 

 Rohan et MontecucuUi. 



