LE MUSÉE D'HISTOIRE NATURELLE MODERNE 145 



Nous ne ferons qu'indiquer les catégories dont la création nous semble répondre 

 le mieux aux besoins d'une Institution d'avancement. 



La question du personnel est de la plus haute importance pour l'Institution 

 d'un caractère nouveau, tout particulier, qui nous occupe et dont les exigences 

 ne cadrent guère avec les habitudes et l'esprit des Services administratifs. 



L'agent du Musée, à tous les degrés, constitue un rouage important du 

 mécanisme. Ses défauts peuvent entraîner l'arrêt de l'ensemble ou d'une partie et 

 causer des pertes incalculables. 



Le choix des employés de tout grade est donc une affaire extrêmement 

 sérieuse. 



On tiendra compte dans ce choix, non seulement des aptitudes d'un sujet à 

 accomplir le travail, spécial qu'on attend de lui, de son instruction, de son 

 intelligence, de son activité, mais encore et surtout de son caractère. 



Un habile préparateur, capable d'exécuter des chefs-d'œuvre, un savant 

 distingué, auteur de mémoires remarquables, peuvent devenir de terribles 

 nuisances, des causes d'arrêt, de dilapidation d'énergie et de pertes scientifiques 

 dépassant de loin l'importance du gain que pourrait fournir l'application de tous 

 leurs moyens au parfait accomplissement de leur fonction. 



Tout cela s'applique à n'importe quelle institution scientifique ou technique, 

 dans une certaine mesure. Mais pour le Musée d'exploration, institution active et 

 progressive, la question du personnel est vitale, et les conditions de caractère 

 individuel y dominent tout, parce que cette institution n'est pas une simple 

 réunion d'individualités, mais un mécanisme bien coordonné qui réclame des 

 agents non seulement habiles, mais encore capables de comprendre la grandeur de 

 l'entreprise, de s'v consacrer corps et âme, de mettre leur fierté dans le succès de 

 l'oeuvre, et de savoir accepter des sacrifices quand sa bonne marche en réclame. 



Nécessité d'un stage. 



Sans doute l'agent modèle à la fois habile, capable et animé de pareils sentiments 

 est une perle rare; mais l'expérience prouve qu'il existe, et ces deux considéra- 

 tions indiquent la nécessité d'une extrême circonspection dans le choix de tout le 

 personnel. L'établissement d'une période d'observation s'impose absolument d'un 

 bout à l'autre de l'échelle. Nul ne peut y échapper. Le stage ne donne pas une 

 garantie absolue de la parfaite aptitude scientifique ou technique, ni du caractère 

 d'un agent, mais il constitue un minimum en fait de mesures de sécurité. 



Il ne faut pas oublier que le Musée doit être une institution d'Etat. Or ce qui 

 fait que le Service de l'Etat est une lourde et maladroite machine, travaillant avec 

 un déchet colossal, c'est en grande partie son incapacité à sélectionner son 

 personnel. 



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