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Die Beldiigung der Frau als Gdrtnerin. 



Zeiten erinnern, als der selige Ludwig Moller die Gartnerin bei 

 ihrer Tatigkeit mit ironischem Stifte in den April-Nummern der „Deutschen 

 Gartnerzeitung" illustrierte. Es mag hierbei das Mass der Satire manch- 

 mal sehr voll genommen worden sein — aber der sicherlich fachkundige 

 und weitblickende Ludwig Moller gab nicht nur fiir sich, sondern fiir alle 

 Fachkollegen das Urteil ab, das, in kurzen Worten zusammengefasst, dahin 

 lautet: „Die Gartnerei ist als Berufslebensstellung fiir die Frau ungeeignet." 

 Diese schon vor zwanzig Jahren verkundete Wahrheit ist bis heute unum- 

 stosslich geblieben und wird es auch weiterhin sein. An dieser Tatsache 

 vermogen die von beteiligten Kreisen ausgemalten glanzvollen Zukunfts- 

 bilder iiber die aussichtsvolle Zukunft der Frau in der Gartnerei, die in 

 Deutschland und besonders auch in Oesterreich mit Zuhilfenahme von 

 durch keinerlei Sachkenntnis getriibten Tagesblattern zeitweilig erscheinen, 

 nichts zu andern. 



Der Gartnerberuf verlangt geistig und auch korperlich vollwertige 

 Menschen. Er stellt ganz erhebliche Anspriiche an die Leistungen und die 

 Widerstandskraft des Korpers. Ein frischer Geist in einem gesunden Kor- 

 per ist die unbedingte Voraussetzung. Die Gartnerei verlangt aber auch 

 von ihren Berufsgenossen eine mehrjahrige praktische Lehrzeit, in welcher 

 der Lehrling alle vorkommenden praktischen Arbeiten aller Art zu ver- 

 richten hat, wo es sich zeigt, ob er auch korperlich alien Anstrengungen, 

 Witterungsunbilden und Temperaturwechseln gewachsen ist. Viele jungen 

 Leute beenden ihre Lehrzeit nicht, well sie korperlich den Anforderungen 

 des Berufs nicht geniigen konnen. Um so besser fiir sie; dann zahlen sie 

 nicht zu den Ungliicklichen, die spater sich selbst und anderen zur Last 

 fallen und enttauscht und verbittert durchs Leben gehen. Aus diesen Griin- 

 den ist auch die praktische Lehrzeit fiir Madchen, zumal fiir die der besseren 

 Stande, denen die Lebensstellung der Frau von beteiligten Kreisen in be- 

 sonders schoner Aufmachung aufgetischt wird, ein Unding. Zwar wird 

 diesen Grunden auch wieder von beteiligten Kreisen entgegengehalten, dass 

 eine mehrjahrige Lehrzeit fur ein besser gebildetes Madchen nicht notwendig 

 sei, dass der zweijahrige Besuch und die theoretische Ausbildung auf einer 

 Gartenbauschule fiir Frauen die praktische Lehrzeit vollstandig ersetzen 

 und die ausgebildete Schiilerin auch nicht Gehilfe zu werden brauche, son- 

 dern sofort auf eine Stelle als „Leiterin" eines Betriebes Anspruch erheben 

 konne. 



Diese kindliche Auffassung zeugt von sehr geringer Einschatzung der 

 Leistungen eines gartnerischen Betriebsleiters. Zu einem solchen gehoren 

 sehr viele in der Praxis gesammelte Erfahrungen, Dispositionsgabe und 

 kaufmannisches Geschick, guter Umgang mit dem kaufenden Publikum 

 und der Herrschaft; vor allem aber auch die Gabe, das Personal in nutz- 

 bringender Weise bei alien Arbeiten anzustellen und zu iiberwachen. Ein 

 „Leiter" muss, und das wiirde auch wohl von der Leiterin verlangt werden, 

 der Erste und der Letzte im Betrieb sein. Nicht nur eine praktische Lehrzeit, 

 sondern auch jahrelange praktische Erfahrung und vielseitiges berufliches 

 Wissen sind fiir eine derartige Stellung notwendig. Es ist mehr als eine 

 Starke Ueberschatzung, wenn man sich einbildet und andere glauben 

 machen will, diese Kraft sei vollwertig durch eine junge Dame, die zwei 

 Jahre lang die Gartenbauschule fiir Frauen besucht, zu ersetzen. Gliick- 

 licherweise fallt auf solche Marlein kein gartnerischer Betrieb herein. 



