— 218 — 



de fer, principalement au haut de l'échelle administrative. Car, en 

 définitive, lorsque les ingénieurs oui a apprécier la valeur dételle 

 machine ou de tel appareil, leur rapport est soumis en dernière 

 analyse à l'appréciation des chefs compétents, et non pas à celle 

 des fonctionnaires n'ayant pas les connaissances techniques 



Une grosse difficulté, qui s'oppose encore à la fixation précise 

 des limites d'acuité visuelle pour les anciens agents, et lors de 

 l'admission des candidats ou a la mise en vigueur de pareil 

 règlement pour les différentes branches des services, consiste dans 

 l'autonomie quasi absolue où celles-ci vivent entre elles. Chacune 

 recrute ses hommes à sa guise, les conserve ou les renvoie en 

 pleine indépendance avec le seul souci de sa propre autorité. Qu'il 

 me soit permis de déclarer que, si une meilleure entente existait 

 entre chacune d'elles et si elles se préoccupaient davantage des 

 intérêts d'ensemble de l'administration, les mutations seraient plus 

 faciles et plus appropriées. L'administration supérieure centrale 

 ou les conférences des chefs de service d'un groupe devraient 

 avoir connaissance des noms et des qualités des agents rebutés 

 pour les caser au fur et à mesure des vacatures se produisant 

 partout. Quoi qu'on en dise, des agents plus âgés ayant travaillé 

 durement, atteints de l'une ou l'autre infirmité partielle mais 

 encore en pleine maturité de forces musculaires, seront à même de 

 supporter certains travaux corporels qu'on confie à de- jeunes 

 gens ayant de pleines aptitudes physiques visuelles et autres là où 

 elles ne sont pas même nécessaires. 



Il est de toute évidence aussi que plus les exigences seront 

 élevées à l'admission, au moment même de l'entrée des candidats 

 au service, moins on aura de déchets aux examens périodiques 

 ultérieurs et moins difficiles seront les conséquences, alors encore 

 que l'on veut s'en tenir à des limites supérieures au moment des 

 réexamens. Le recrutement d'hommes valides n'est d'ailleurs pas 

 difficile de nos jours, car il y a toujours un surcroît de présen- 

 tations et on ne lèse jamais les intérêts directs de personne par un 

 rejet motivé de cause universellement admise aujourd'hui. 



Dans les tableaux annexés au présent rapport sont indiquées 

 les limites fixées et admises par un grand nombre d admirn-ti a- 

 tions chez les anciens agents. Ce* chiffres >unt en gênerai l'uvo- 



