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MEMORIAL CIENTIFICAS I LITER ARIAS 
instalacion cada vez mas complejos; como resultado del costo 
actual de la vida i del costo anterior de la vida que se recar- 
gan con exijencias nuevas impuestas por el progreso i el re- 
finamiento de las clases trabajadoras. 
Observase, ademas, que los salarios de un mismo oficio 
tienden a la igualdad entre los asalariados, como resultado 
de la competencia ; tal como ocurre con el precio del cobre, 
del t.rigo, del oro, las cuales especies tienen, en un momento 
dado, un solo precio en todos los grandes mercados; salvas 
pasajeras i pequenas diferencias locales. 
Con todo, es frecuente observar el fenomeno contrario, a 
saber, que, dentro de un mismo oficio, profesion o carrera, 
algunos individuos ganan mas altas remuneraciones que los 
demas. Mas aun; es frecuente ver que se busque a ciertos 
individuos con preferencia a los otros, aunque estos ultimos 
ofrezcan hacer la misma obra por un precio mas ultimo. 
En estos casos, son las aptitudes especiales, como ser la 
mayor resistencia para el trabajo, tratandose de cargadores ? 
por ejemplo; la mayor rapidez en la ejecucion, tratandose de 
artifices, diestros en un trabajo, reclamado con urjencia; la 
mejor ejecucion de la obra o mejor calidad del trabajo ... los 
motivos de los altos salarios. En otros terminos, es la de - 
manda , aguijoneada por la competencia de los interesados, la 
causa de esa alza relativa en favor de ciertos individuos; lo 
que no hace mas que corroborar los principios espuestos. 
Esto mismo se observa en los productos. Asi, por ejem- 
plo, los encajes de los Bosgues son preferidos a los encajes 
italianos; las porcelanas japonesas a las inglesas. 
Suele Suceder tambien que en favor de ciertos individuos, 
sin que medien aptitudes especiales, ni especiales conoci- 
mientos. . . los salarios se elevan, sus remuneraciones son mas 
altas que los de otras personas que poseen mejores disposi- 
ciones, i se hallan mejor dotadas en todo sentido. 
Las simpatias, i las relaciones sociales, suelen pasar a ser, 
en tales casos, factores de demanda , singularmente cuando 
el salario no sale delbolsillo de quienlofija, o cuando el ne- 
