BOLETIN DE INSTRUCCION PUBLICA. 
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i otras de menos importancia, no han producido en la practica 
todos Iob buenos resultados que debia esperarse, a causa de la 
casi total inobservancia de ellas. Hespecto de las comisiones an- 
tedichas, es de notar que en mnchas partes ban llegado a ser 
lina remora en la ensenanza, porque no se ha cuidado de darles 
el impulso debido ni se ha comprendido bien el verdadero ob- 
jeto de su institucion. El decreto que creo esas comisiones nece- 
sita algunas modificaciones que precisen su verdadero caracter 
i eviten los conflictos i dificuitades que en el dia ofrecen, por una 
talsa intelijencia de las atribuciones que les son propias. Facil 
es comprender cuanto interesa en todo ramo de la administra- 
cion publica que se guarde la debida separacion entre las facul- 
tades que son privativas de los funcionarios encargados por la 
lei de su direccion i fomento, i las que corresponden de un modo 
accidental o transitorio a comisiones o personas encargadas de 
prestar su cooperacion en bien del mismo servicio. Estoi per- 
suadido de que US. abunda en estas ideas de buena administra- 
cion i debo esperar que hara justicia a mis reiteradas observacio- 
nes en este sentido. 
En el desempeno de las funciones de los visitadores de pro- 
vincia, se nota en jeneral, con pocas escepciones, una lentitud e 
irregiilaridad que perjudica en gran manera el servicio del ra- 
mo. En el aiio de que doi cuenta, esta oticina carece de algunos 
datos importantes relatives a las escuelas privadas de ciertos 
departamentos, que no fueron tornados con oportunidad en ra-/ 
zon de la premura con que veiifican a veces los visitadores la 
inspeccion de las escuelas, por atender, segun su propia esposi- 
cion, a ocupaciones diversas i ajenas de la visita en la epoca de- 
signada por el reglamento jeneral. 
Tengo para mi, senor Ministro, que este defecto estiiba, mas 
que todo, en cierto desconocimiento de la dependencia inmedia- 
ta en que la lei coloca a los visitadores respecto de la Inspec- 
ciou, de la cual son sus verdaderos delegados i ajentes en las 
provincias. Ha llegado a relajarse en la practica de tal manera 
la disciplina en esta parte del servicio, que no es estrano recibir 
contestaciones destempladas de aquellos empleados cuando son 
requeridos por la falta de cumplimiento o exactitud de sus de- 
beres. No son desconocidas para US. algunas ocurreucias de este 
jenero. - • 
En el envio oportuno de los presupuestos de instruccion pri- 
njai ia, se ha observado en el ultimo ano mayor regnlaridad que 
en los anteriores, bien que no en todos los departamentos se 
atienen para su fbrmacion a los modelos e instrucciones dadas 
por el Gobicrno. 
No se nota la misma regularidad con los cuadros estadlsticcs 
