LŒUVRE SOCIALE DU REICHSTAG ALLEMAND. 1 09 
3° Créer des conseils d’arbitrage pour certains conflits 
entra ses membres et des non-incorporés ; 
4 0 Prendre des mesures d’intérêt commun pour tous ses 
membres, notamment établir des caisses de prévoyance, 
des coopératives d’achat ou de vente. 
Au-dessus de la corporation, avec un district plus 
étendu se trouve la Commission des Métiers. 
Chaque Commission est érigée par l’administration 
supérieure, qui en détermine en même temps le ressort 
territorial. Elle se compose d’un nombre variable de 
délégués pris dans les corporations et parmi les non- 
incorporés, dans des proportions que fixera le Statut, 
ou acte de constitution. 
Pour être éligible, il faut exercer l’un des métiers 
compris dans l’énumération légale, avoir la jouissance 
des droits civils et politiques, 3o ans accomplis ; il faut 
encore réunir les qualités déterminées dans les articles 
3i et 32 de la loi sur l’organisation judiciaire pour 
pouvoir remplir les fonctions de Schoflen et n’avoir pas 
été à charge à la bienfaisance publique dans l’année qui 
précède l’élection. 
La Commission des Métiers a une mission complexe. 
Pour toutes les corporations établies dans son ressort, 
elle constitue un rouage central, mais non un pouvoir 
proprement dit ; celui-ci, nous l’avons dit, c’est l’adminis- 
tration. La Commission n’a donc pas d’autorité directe et 
générale sur les corporations ; elle s’occupe à un degré 
supérieur des mêmes intérêts de classe, et peut, avec le 
consentement des corporations, reprendre certaines attri- 
butions qui auraient avantage à posséder une direction 
centralisée, comme les bureaux de travail et de placement, 
les auberges d’ouvriers, et la décision de certains conflits. 
Mais, vis-à-vis de tous les non-incorporés, elle a en 
propre tous les devoirs de la corporation, et elle en exerce 
tous les droits. 
Elle remplit ainsi son rôle d’organisme intermédiaire, 
