BIBLIOGRAPHIE. 
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précisément de réagir contre cet état de choses, de réduire la 
part faite dans l’enseignement aux disputes d’école et à l’exa- 
men des lois économiques et d’apprendre avant tout aux jeunes 
gens à connaître parfaitement les institutions de leur pays, les 
causes qui les ont engendrées et les réformes qu’il y aurait lieu 
d’y introduire. C’est l'enseignement des faits se substituant à 
l’enseignement des systèmes toujours plus ou moins contesta- 
bles. Le livre du P. Vermeersch — et c’est un de ses grands 
mérites — est un livre de faits, impartial et objectif. 
Un troisième écueil est assez particulier à notre pays et — 
chose grave — se présente surtout pour les esprits curieux, 
intelligents et avides de science. C’est la manie d’aborder l’étude 
des solutions données aux problèmes sociaux par les pays étran- 
gers avant d’avoir songé le moins du monde à rechercher au 
préalable ce que l’on a cru devoir faire en Belgique. Nous avons 
rencontré de jeunes Belges, très au courant des choses de l’Alle- 
magne et de l’Angleterre, qui ignoraient absolument la différence 
entre nos Conseils de Prud’hommes et nos Conseils de l’Industrie 
et du Travail. — En nous traçant un tableau méthodique des 
institutions sociales et des œuvres sociales en Belgique, le 
P. Vermeersch aura pour bien des personnes comblé une regret- 
table lacune. 
Institutions officielles et lois sociales, d’une part, — œuvres 
sociales, d’autre part : telle est la division du Manuel. 
Les organismes officiels dont il est question dans la première 
partie, sont les Ministères de V Agriculture et du Travail, les Con- 
seils de Prud'hommes, les Conseils de V Industrie et du Travail, 
le Conseil supérieur du Travail, les Comices agricoles et le Con- 
seil supérieur de l’Agriculture, le Conseil supérieur d’hygiène, 
la Caisse générale d’épargne et de retraite, les Comités de 
patronage, la Commission permanente des sociétés mutua- 
listes, les Services cl’ inspection et les Commissions d’enquête. 
Les lois sociales analysées par l’auteur sont toutes celles rela- 
tives à la protection personnelle du travailleur (protection des 
enfants forains, travail des femmes et des enfants, etc.), celles 
relatives à sa situation économique (lois qui favorisent le gain, 
indemnités et secours...), celles relatives à sa situation sociale 
(suppression du livret et de l’art. 17S1 du Code civil, règlements 
d’atelier, liberté du travail, relèvement social). Ce sont enfin les 
lois sur le contrat de travail, sur l'épargne de la femme mariée 
et du mineur et sur la réparation des accidents du travail. 
Nous ne pouvons naturellement pas songer à entrer dans 
l’examen des différents chapitres, dont chacun forme une brève, 
