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REVUE DES QUESTIONS SCIENTIFIQUES 
objectively determined and measured » (Am. Journal of 
Psychol., XV, 1904, pp. 201-292). Deux points sont en 
litige : i° Une « formule de correction » applicable à des 
observations faites en nombre restreint ; 2° Surtout la 
« théorie des deux facteurs », — l’un général, l’autre spé- 
cifique — de toute aptitude psychologique, théorie que 
M Spearman édifia sur une interprétation, peut-être hâ- 
tive, de la hiérarchie apparente des « coefficients de corré- 
lation ». 
En appendice, les auteurs reproduisent différents tableaux 
de valeurs numériques, et une liste des intégrales définies, 
simples et doubles, qui sont le plus fréquemment utilisées 
dans les applications du calcul des probabilités à la psy- 
chologie. 
II) Depuis peu d’années, les recherches de psychologie 
et de psychophysiologie appliquée tendent à prendre une 
grande extension. Des revues ont été fondées pour en sur- 
veiller le développement. Que des spécialistes, comme il 
arrive, s’exagèrent l’importance de ce mouvement, nous en 
convenons volontiers. Néanmoins, il faut savoir constater 
le fait : ce ne sont plus seulement la pédagogie, ou la psy- 
cliiâtrie, qui font appel aux indications de la science théo- 
rique voisine, c’est encore l’économie sociale, surtout en ce 
qui concerne la sélection et l’organisation professionnelles, 
et c’est même la technique industrielle, pour autant qu’elle 
dépend de ce facteur, jamais purement mécanique : le tra- 
vail humain. 
Nous dirons donc que le petit livre de M. Ualiy, paru 
dans la « Bibliothèque du Chef d'industrie », n’intéresse 
pas moins le sociologue et le psychologue. 
Le système de Taylor (chacun en connaît suffisamment 
les grandes lignes) n’a pas donné, en Europe, ni même en 
Amérique, tous les résultats que s’en promettait un engoue- 
ment excessif. Non qu’il ne contienne des parties heureuses 
et ne tende à une organisation meilleure du travail d’usine, 
en réduisant au minimum les tâtonnements et les gaspillages 
de temps. Mais, en dépit des intentions généreuses de son 
auteur, le taylorisme pèche par une conception trop étroite 
du travail humain, dont — quoi que certains prétendent 
— il ne respecte pas assez les conditions physiologiques et 
