REVUE DES RECUEILS PERIODIQUES 
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prochaine de celte heureuse gestion tinancière est rallègemeut 
deVfnconie tax i\u héiiéfice (le !H)0 1)1)11 coutril)uahles sur I 101)1)00 
qui la supportent. Une distinction serait laite entre les revenus 
provenant du travail et ceux provenant d’autres sources; les 
premiers seuls seraient exonérés à concurrence de 8 pence par 
shilling Irappanl actuellement chaque livre de revenu. Cet avan- 
tage ne serait accordé qu’aux contrihuables dont les revenus 
totaux ne dépasseraient pas :2000 livres. La réforme conterait 
annuellement au trésor '2 000 000 de livres. 
Allemagne. Les Syndicats. — Le Syndicat des aciers 
allemands a été renouvelé le 80 avril dernier, à ininnit, pour 
cinq ans. Cet événement — car événement il y a, vu l’inlhience 
considérahle du syndicat sur le marché industriel et les 
appréhensions (pi’avait provoquées l’éventualité de son non- 
renouvellement — a immédiatenifint provoqué un réveil marqué 
des atfaires de la sidérurgie. De gros achats ont été opérés, les 
carnets de commandes se sont remplis; entre le producteur et le 
consommateur la confiance un instant ébranlée s’est ratfermie. 
Le renouvellement du Syndicat des aciers allemands a entraîné 
celui du Cartel international des rails et du Syndicat belge des 
aciers et des négociations ont été immédiatement entamées en 
vue de la prorogation, en Allemagne, du Syndicat des lils 
laminés, de celui des aciers de construction et de celui des tubes 
pour condiutes de gaz et pour chaudières. 
I.es syndicats sont des régulateurs de production et de prix, 
ce sont aussi de véritables soutiens pour certaines entreprises 
qui livrées à elles-mêmes péricliteraient. Ce (pii rend dilliciles la 
constitution et le fonctionnement d’un syndicat, c’est l’inégalité 
existant eqtre ses membres; tous ne se trouvent pas dans les 
mêmes conditions et leurs intérêts ne peuvent être .satisfaits (pie 
par des moyens différents. Le syndicat allemand — le Cartell — 
est né directement du souci de supprimer les crises écono- 
miques, sa coïK’eiition théorique a pnicédé sa réalisation pra- 
tique. C’(ist peut-être là un exemple unique. La théorie, en tout 
cas, travail pas [trévu les complications diverses qui ont menacé 
et menacent encore l’existence des grands syndicats allemands. 
Un peu d’histoire documentaire éclairera cette importante 
question. 
Le Syndicat des aciers, dont je viens de parler, s’occupe de la 
vente des produits demi-ouvrés. Ses membres sont ses fournis- 
seurs et, éventuellement, ses clients, mais ils sont en même 
