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LUIGI BALDACCI 
Di carte pubblicate in scale differenti si hanno: quella delle Alpi 
Apuane alla scala di 1: 50,000 con 3 tavole grandi di sezioni, quelle 
dell’isola d’Elba a 1: 25,000 e 1: 50,000, la Carta geologico-mineraria 
dell’Iglesiente e quella del Sarrabus a 1.50,000, le carte geologiche 
riassuntive della Calabria e della Sicilia a 1: 500,000, la Carta geo- 
logica delle Alpi occidentali fra il mar Ligure e il lago Maggiore 
a 1: 400,000, la cartina geologica generale d’Italia a 1 milionesimo. 
Il Bollettino del R. Comitato geologico ha ora iniziato, come fu 
già detto, col voi. XLI la sua Vaserie; delle Memorie per servire alla 
descrizione della Carta geologica, si è pubblicata testé la D parte 
del V volume (in 4P grande) ; delle Memorie descrittive è in corso di 
stampa il XIV volume (in 8® grande). 
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Ed ora, riassumendo in brevi parole tutto quanto venne sinora 
esposto, e riandando con la mente il lavoro compiuto, che può con- 
siderarsi come assai vasto in proporzione dei mezzi impiegati, i quali, 
specialmente all’inizio della istituzione e in questi ultimi anni (1891 
e segg.), devono riconoscersi come appena sufficienti per conservare 
alla istituzione stessa una vita stentata, vediamo che il servizio deUa 
Carta geologica del Regno è passato per le diverse fasi di preparazione 
generale, di istituzione di un primo Comitato geologico in Firenze, 
di inizio delle pubblicazioni delle Memorie e del Bollettino, di succes- 
sive modificazioni negli ordinamenti del R. Comitato geologico al 
quale viene assegnata una funzione consultiva e di alta direzione 
scientifica, mentre la esecuzione di lavoro effettivo di formazione della 
Carta geologica viene definitivamente assegnata al R. Corpo delle 
Miniere; trasferimento del Comitato a Roma, preparazione del per- 
sonale operatore, e, finalmente, inizio dei lavori regolari di rileva- 
mento nel 1877. Da quell’anno in poi si ebbero solo parziali modifi- 
cazioni negli ordinamenti interni del Comitato e quelle indispensabili 
variazioni dipendenti dalle destinazioni del personale, che non tutto 
si trova disposto ad accettare i disagi, le fatiche e anche le maggiori 
spese della vita di campagna in cambio delle attrattive dell’insegna- 
mento universitario o della regolarità e comodità di mansioni più 
