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au total de 2 2 435 sf l 5 sh. 8d. ; elles ont porté sur les principaux 
chapitres suivants : 
1. sh. d. 
Taxes, rentes, etc i ,485 9 i 4 
Salaires 4,356 810 
Pensions 260 o o 
Vivres (inclus gages du garde-magasin) 3 , 608 6 2 
Achat et transport des nouveaux animaux. . . 1,124 11 6 
Dépenses de la ménagerie 1,980 2 10 
Dépenses du prosectorium 863 4 6 
Travaux ordinaires du jardin 3,901 1 11 
Dépenses des jardiniers 1,280 4 o 
Dépenses des maisons et bureaux 822 i 3 1 
Quelques-uns de ces chapitres sont particulièrement intéressants 
à détailler : 
A. Salaires et Pensions. 
Traitement du surintendant (logement, eau , éclairage , 
chauffage et frais de déplacement variables) 000 
Traitement du prosecteur (non logé) 4 00 
Traitement du pathologiste (non logé) [ici traitement 
de début ] 100 
Traitement de l’assistant surintendant (logé) 200 
Traitement du jardinier-chef (logé) 124 
Traitement du gardien-chef (logé) 102 
Traitement du maître-ouvrier (non logé) i 44 
Traitement du garde-magasin ou stove-lieeper, chargé de 
recevoir et de vérifier les fournitures apportées *au 
jardin, de préparer et de distribuer aux gardiens 
l'alimentation journalière des animaux 96 
La plupart des autres employés du Jardin sont engagés et 
payés à la semaine; quelques simples gardiens constituent pour- 
tant encore un personnel fixe, payé à l’année suivant trois classes. 
Ainsi il y avait en 1905 : 
5 gardiens de 3 e classe à 66 sf 
5 — - 2° — à 72 
9 - 1" “ à 78 
Le passage d’une de ces classes dans la classe immédiatement 
supérieure se fait régulièrement : il faut dix ans de service pour 
passer de la troisième dans la seconde et cinq ans seulement pour 
passer de la deuxième dans la première. Ces employés ont droit, en 
plus, aux services gratuits du médecin, et, vers l’âge de 60 ans, 
iis peuvent obtenir une retraite de sf 52 par an; en igo5, la 
Société faisait ainsi cinq pensions de retraite. 
