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allemand, tout est empreint des idées de justice unies au 
sentiment des nécessités multiples qu'entraîne l'armée du 
service obligatoire. Par exemple, les douze années, exigées, 
sauf invalidité, pour obtenir le premier des avantages réser- 
vés, l'emploi civil, est précisément la durée de service dans 
l'armée du pied de guerre. C'est donc de son plein gré que 
le sous-officier reste sous les drapeaux au delà du temps 
imposé à tout citoyen en cas de mobilisation. 
La fixation aux dépenses d'entretien strictement néces- 
saires, des prestations, argent et nature, allouées aux hommes 
du service obligatoire, est aussi juste qu'elle répond bien aux 
exigences budgétaires. C'est cette réduction maximum des 
dépenses de ces hommes qui permet la haute paye des 
50,000 sous-officiers rengagés, sans que les rares gradés 
que leurs intérêts privés font sortir de l'armée au bout des 
trois ans obligatoires, se plaignent de la prime de grade très 
faible qu'ils reçoivent. 
Les conditions exigées pour obtenir les pensions suivant 
la durée de service ou l'invalidité, celles conférant le droit 
aux emplois civils avec faculté ou non de cumul de tout ou 
partie de la pension, sont également aussi avantageuses 
qu'équitablement fixées. Dans aucun cas, les intéressés n'ont 
à attendre de la faveur le prix de leur service volontaire. 
Et cependant, grâce aux places civiles, les charges impo- 
sées au budget par les pensions des hommes de troupe sont 
relativement modérées, bien que la loi allemande prévoie 
nombre de cas d'invalidité contractée par les hommes des 
gros contingents annuels, sans condition de durée de service 
minimum, qui dans d'autres pays ne donnent même pas 
droit à des gratifications. 
c) Accessibilité aux cadres et aux emplois supérieurs de 
l'armée; Admission aux emplois subalternes et inférieurs 
de Vannée. — Cadres supérieurs. — L'accessibilité de tous 
aux emplois supérieurs de l'État et en particulier à ceux de 
l'armée est un des principes politiques modernes; mais c'est 
