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r IE NATURWISSENSCHAFTEN 
-WOCHENSCHRIF ug FUR DIE FORTSCHRITTE DER NATURWISSENSCHAFT, DER MEDIZIN UND DER TECHNIK 
| HERAUSGEGEBEN VON 
Dr. ARNOLD BERLINER vso PROF. Dr. AUGUST PUTTER 

Achter Jahrgang. 
29. Oktober 1920. 
Heft 44. 


Arbeitspsychologie. 
Von Emil Kraepelin, München. 
Die experimentelle Psychologie ist nach Ur- 
sprung und Wesen eine deutsche Wissenschaft. 
Ihr Begründer ist Wilhelm Wundt, dessen Hin- 
scheiden gerade jetzt die ganze wissenschaftliche 
3 Welt betrauert. 
Wenn auch schon eine Reihe 
_ deutscher Forscher, unter ihnen Ernst Heinrich 
Weber, 
lich der. 
Helmholtz, Vierordt, Exner und nament- 
Begründer der Psychophysik, Gustav 
Theodor Fechner, den psychologischen Versuch 
zu den verschiedensten Zwecken in Anwendung 
gebracht hatten, so war es doch die planmäßige 
Arbeit Wundts, die den inneren Zusammenhang 
zwischen allen diesen zerstreuten Untersuchungen 
_herstellte und zielbewußt die Psychologie zu einer 
Naturwissenschaft umgestaltete. Sein Vorgehen 
hatte eine außerordentliche Wirkung. Aus allen 
Ländern strömten ihm Schüler zu, die sein Ver- 
fahren und seine Betrachtungsweise in sich auf- 
nahmen und weiter verbreiteten. Den glänzend- 
. sten Aufschwung nahm die experimentelle Psycho- 
logie in Amerika. 
_ dungsmöglichkeiten 
_ suches gerichtet war. 
der persönlichen Eigenschaften mit ihren Folge- 

In großer Zahl wurden hier 
reich ausgestattete Arbeitsstätten eingerichtet, 
die binnen kurzem alles in den Schatten stellten, 
was bei uns die zögernde und karge Fürsorge des 
‚Staates für unsere Wissenschaft bereitzustellen 
. vermochte. 
Der Grund für diese Entwicklung 
lag in dem Umstande, daß in Amerika von vorn- 
herein der Blick auf die praktischen Anwen- 
des psychologischen Ver- 
Die messende Festlegung 
rungen für die Begabungs- und Berufseignungs- 
lehre, die Erforschung der Kindesseele, die 
Psychologie des Lehrens und Lernens in der 
Schule, die Abweichungen vom Durchschnitt bei 
Verbrechern und Geisteskranken und ähnliche 
Fragen waren es, auf deren Bearbeitung sich die 
amerikanische Wissenschaft einstellte. Die Be- 
deutung solcher Untersuchungen erschien so ein- 
‚leuchtend, daß sich Gönner genug fanden, sie zu 
unterstützen. Es ist daher kein Zufall, daß sich 
gerade in Amerika zuerst. Beziehungen zwischen 
der exerimentellen Psychologie und der Lehre 
von der wirtschaftlichen Betriebsführung her- 
stellten, wie sie von Taylor angestrebt wurde. 
Aus ihnen heraus entstand die „Psychotechnik“, 
die eine Verwertung der psychologischen Erfah- 
rungen für die praktische Arbeit zu erreichen 
sucht. Sie hat sich seit einer Reihe von Jahren 
auch bei uns ihr Feld erobert. Namentlich die 
gesteigerten Bedürfnisse des Krieges haben uns 
Nw. 1920; 
vor die Notwendigkeit gestellt, möglichst wirt- 
schaftlich mit dem kostbarsten Gute zu verfah- 
ren, das wir noch besitzen, mit unserer geistigen 
und körperlichen Arbeitskraft. 
Die Bestrebungen, die diesem Zwecke dienen, 
haben sich bisher ganz vorwiegend in der Rich- 
tung bewegt, für jede Art von Tätigkeit die ge- 
eignetsten Kräfte von vornherein ausfindig zu 
machen und die unbrauchbaren auszuschließen. 
Die Auslese erfolgt auf Grund des von der 
amerikanischen Psychologie von jeher mit Vor- 
liebe behandelten Verfahrens der ‚mental tests“, 
der stichprobenartigen Versuche, mit deren Hilfe 
das Vorhandensein oder Fehlen der gewünschten 
Eigenschaften festgestellt werden soll. Es ist gar 
kein Zweifel, daß durch die zum Teil äußerst 
scharfsinnig den Bedürfnissen der einzelnen Be- 
rufe angepaßten Versuche ein im allgemeinen zu- 
treffendes Urteil über die Eignung der zufließen- 
den Bewerber gewonnen werden kann. Über- 
sehen werden darf dabei freilich nicht, daß der 
Ausfall der Stichproben vielfach durch die unge- 
wöhnlichen Bedingungen, namentlich auch durch 
gemütliche Einflüsse, getrübt werden kann, und 
ferner, daß unter Umständen anfängliche Mängel 
durch größere Anpassungs- und Übungsfähigkeit 
oder durch andere günstige Eigenschaften, die im 
Versuche nicht hervortreten, mehr als-aufgewogen 
werden können. 
Außer durch die -persönlichen Eigenschaften 
des Arbeiters wird aber die wirtschaftliche Aus- 
nutzung der Arbeitskraft noch durch eine lange - 
Reihe allgemeiner Umstände beherrscht, die viel- 
leicht für das Gesamtergebnis weit ausschlag- 
gebender sind. Hier bewegen wir uns wieder auf 
dem Boden der deutschen psychologischen For- 
schung. Umfassende Untersuchungen haben uns 
allmählich einen Einblick in die wesentlichsten 
Bedingungen verschafft, von denen die Höhe der 
Arbeitsleistung in jedem Augenblicke abhängig 
ist. Für die volle Ausnutzung der Arbeitskraft 
wird es daher notwendig sein, diese Bedingungen 
so zu gestalten, daß sie Höchstleistungen ‚ermög- 
lichen. 
Der bei weitem wichtigste Einfluß, der die’ 
Größe der Arbeitswerte in ganz außerordent- 
lichem Maße zu steigern vermag, ist die Übung. 
Jedem ist es bekannt, daß wir gegenüber einer 
ungewohnten Arbeit erst die richtige körperliche 
und seelische Einstellung herausfinden müssen, 
daß sie uns allmählich immer leichter, rascher 
und vollkommener von der Hand geht. Dabei 
spielt einmal die Erleichterung jeder Tätigkeit 
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