

























holungspausen, deren Länge sich nach dem Grade 
der Leistungsminderung bemessen muß, wenn sie 
volle Wirkung haben sollen. Wir werden später- 
hin auf diesen Punkt zurückzukommen haben. 
= Auch die Ermüdbarkeit ist eine persönliche 
+ Eigenschaft, wahrscheinlich ebenso die Erholungs- 
fähigkeit, die Schnelligkeit, mit der sich die Er- 
 müdung in einer eingeschobenen Arbeitspause 
_ wieder verliert. Wir können die Ermüdbarkeit 
messen durch die Erholungswirkung einer Pause 
Bion bestimmter Länge nach einer bestimmten Ar- 
4 beitsleistung. Man hat öfters die Beobachtung 
gemacht, daß sich große Übungsfähiekeit mit 
| oßer Ermüdbarkeit verbindet; ob das regel- 
_ mäßie der Fall ist, steht noch Thin: Immerhin 
weiche, beeinflußbare, erregbare Naturen ermüd- 
~ barer zu sein pflegen, sich aber allerdings wohl 
_ auch meist rascher wieder erholen. 
- Ein weiterer, die Arbeitsleistung beeinflussen- 
der Umstand ist die Anregung. Wir bezeichnen 
‚mit die Arbeitserleichterung, die eintritt, sobald 
wir mit unserer Tätigkeit „in Gang gekommen“ 
sind. Wenn das Sprichwort allen Anfang als 
schwer bezeichnet, so gilt das nicht nur deswegen, 
weil erst die nötige Übung gewonnen werden muß, 
“sondern ferner, weil auch die menschliche Ma- 
~ schine beim Ubergange aus der Ruhe zur Titig- 
keit zunächst das Beharrungsvermögen 
Teile überwinden muß. Es ist allgemein bekannt, 
daß wir nach einer Unterbrechung der Arbeit 
immer erst einer gewissen Zeit bedürfen, bis der 
frühere Fluß wieder hergestellt ist, daß wir 
Höchstleistungen nur bei längerer ungestörter 
"Tätigkeit erreichen können. Die Anregung über- 
dauert die Arbeit noch einige Zeit. 
zunächst noch ohne Schwierigkeit imstande, die 
abgebrochene Tätigkeit fortzusetzen, Erst nach 
Umfluß einer gewissen Frist ist eine neue An- 
strengung nötig, um uns wieder hineinzufinden. 
Das entspricht durchaus dem Auslaufe einer Ma- 
chine. Von der Übung, mit der sie gleichsinnig 
rkt, unterscheidet sich somit die Anregung da- 
durch, daß sie in verhältnismäßig kurzer Zeit 
vollständig verloren geht und bei jedem Arbeits- 
beginne neu erworben werden muß. Andererseits 
vermag sie die Leistung sehr rasch erheblich zu 
teigern, ‚allerdings ‚nieht über ein bestimmtes 
Maß hinaus, das durch die völlige Überwindung 
der inneren Trägheit gegeben ist. 
Weit eingreifender wird aber die Highosder® 
istung durch einen letzten Einfluß bestimmt, 
den wir hier noch kurz zu besprechen haben, durch 
den Grad der Willensspannung. Wenn überhaupt 
eine Tätigkeit zustande kommen soll, so bedürfen 
wir dazu der Triebkraft des Willens, der das 
menschliche Werkzeug in Bewegung setzt und in 
ihr erhält. Die Größe der von uns eingesetzten 
Triebkraft ist starkem Wechsel unterworfen. Bei 
ae körperlicher Arbeit vermögen wir neben einer 
- gleichmäßig dahinfließenden Tätigkeit auch ein- 
_ zelne plötzliche, gewaltige Anstrengungen zu 




wird man im allgemeinen annehmen dürfen, daß - 
ihrer 
Wir sind. 
machen, während auf geistigem Gebiete Einzel- 
aufgaben, die unvermittelt eine übermäßige Kraft- 
entfaltung von uns verlangen, zu den großen 
Ausnahmen gehören. Wir pflegen daher hier 
eine gewisse mittlere Willensspannung einzuhal- 
ten, deren Höhe sich nur steigert, wenn wir uns 
im Beginne einer Tätigkeit die Anregung erkämp- 
fen, wenn wir durch eine Störung in der ruhigen 
Fortführung unserer Arbeit behindert werden, 
oder wenn wir dem fortschreitenden Sinken der 
Leistung infolge der Ermüdung durch vermehrte 
Anstrengung entgegenzuwirken suchen. Mit der 
Höhe der Willensspannung wächst diejenige der 
Leistung, aber auch die Größe der Ermiidung. 
Wir sind daher auch nicht imstande, eine unge- 
wöhnlich hohe Willensspannung längere Zeit auf- 
recht zu erhalten. 
Das Zusammenwirken der aufgeführten und 
noch einiger anderer, weniger wichtiger Einflüsse 
bestimmt in jedem Augenblicke die Höhe der er- 
reichten Arbeitsleistung. Von ihm ist aber auch 
der Arbeitsertrag abhängig, mit dem nach einer 
beliebig langen Pause die Tätigkeit wieder ein- 
setzt. Er wird hoch sein, wenn inzwischen von 
Anregung und Übung möglichst wenig verloren 
gegangen ist, während die Ermüdung sich mög- 
lichst weitgehend ausgeglichen hat. Umgekehrt 
wird starker Übungsverlust auch dann die Lei- 
stung herabsetzen, wenn die Ermüdungswirkun- 
gen vollständig geschwunden sind; die Anregung 
ist dann selbstverständlich ebenfalls verloren ge- 
gangen. Die Größe der Willensspannung kann 
dabei überall regelnd oder das Ergebnis ver- 
schärfend einwirken. Die Länge der „günstig- 
sten“ Pause, nach deren Ablauf mit möglichst 
hoher Leistung wieder begonnen wird, läßt sich 
durch Versuche feststellen. Sie ist abhängig von 
der Art und Dauer der voraufgehenden Arbeit 
und auch von der Höhe der Willensspannung, mit 
der sie geleistet wurde. So ist es nach halbstün- 
digem Addieren einstelliger Zahlen am günstig- 
sten, entweder nur 5 Minuten oder 15 Minuten 
Pause zu machen, während die Leistung nach 
10 Minuten Pause verhältnismäßig niedrig ein- 
setzt. Der Grund liegt darin, daß hier die An- 
regung bereits zum größten Teile verschwunden 
ist, während der Ausgleich der Ermüdungswir- 
kungen noch unvollkommen bleibt. 
‘ Für die Zwecke der Arbeitsregelung ist es aber 
weniger wichtig, die Länge der günstigsten, als 
diejenige der ,,lohnendsten“, d. h. derjenigen 
Pause zu kennen, deren Einschiebung den größten 
Arbeitsgewinn für eine gegebene Zeit ermöglicht. 
Dabei kommt nicht nur die Länge der Pause im 
Verhältnis zu Art, Dauer und Geschwindigkeit 
der Arbeit, sondern auch ihre Lage im Arbeits- 
plane in Betracht. Eine Pause von bestimmter 
Länge hat natürlich eine verschiedene Erholungs- 
wirkung, je nachdem wir sie bald nach Beginn, 
in der Mitte oder gegen das Ende der Arbeit ein- 
schieben. Die praktische Erfahrung hat gewiß 
schon eine Menge von Anhaltspunkten geliefert, 


