

Muskelarbeit, namentlich aber die Sicherheit 
der Bewegungen leidet fast unfehlbar unter Al- 
koholeinwirkung, mag auch die Empfindlichkeit 
des Einzelnen gegen das Gift sehr verschieden 
sein. Lediglich eine rasch vorübergehende Zu- 
"nahme der Kraftleistung unter dem Einflusse der 
: © Willenserregung läßt sich feststellen; ihr folgt 
- weiterhin eine Abnahme. Verhingnisvoll ist es, 
a daß die Wirkung=-auch anscheinend mäßiger Al- 
koholgaben Wesentlich länger andauert als man 
> anzunehmen pflegt, und daß sich bei regelmäßi- 
gem Genusse mittlerer Alkoholmengen schon nach 
Senkung der Lei- 
Be ot skeit einstellt. Es wäre in hohem 
Grade wünschenswert, wenn diejenigen Volks- 
schichten, deren einziger Besitz ihre Arbeitskraft 
ist, mit den gesicherten Tatsachen der Alkohol- 
forschung weit mehr bekannt gemacht würden 
als das seither der Fall ist. 
Gegenüber dem Alkohol kommt den übrigen 
 landläufigen Genußmitteln nur eine untergeord- 
nete Bedeutung für die Arbeitsfähigkeit zu. 
Kaffee und Tee erhöhen die Muskelleistung und 
geben eine gewisse geistige Anregung. Sie kön- 
nen schädigend wirken, wenn sie den Schlaf und 
damit den völligen Ausgleich der Ermüdungs- 
> wirkungen beeintrachtigen. Der Tabak beruhigt 
und scheint ebenfalls geistig anzuregen. Er kann 
wohl im allgemeinen als arbeitfördernd angesehen 
erden; nur hat er die unerfreuliche Eigenschaft, 
daß er gar zu leicht zum unausrottbaren Bedürf- 
nisse wird. i 
5 ‘Die eigentliche Quelle, aus der die Leistung 
_ entspringt, ist der Arbeitswille. Die Größe seiner 
«Spannung kommt im gesamten Verlaufe der Ar- 
 beitskurve zum Ausdrucke. Bei Unfallsnerven- 
kranken, deren Arbeitswille auf ein Mindestmaß 
gesunken ist, kann man diese Tatsache ohne 
weiteres aus dem Gange ihrer Leistungen ent- 
nehmen. Daraus ergibt sich die ungeheure Wich- 
tigkeit der Arbeitsfreudigkeit für den Ausfall 
des Arbeitsergebnisses. Diese wird beeinträchtigt 
durch das Fehlen der inneren Befriedigung an 
der Arbeit, wie sie zum Teil durch deren maschi- 
nenmäßige Gestaltung bedingt ist, die wir durch 
höchste Übung zu erreichen suchen. Dazu kommt 
aber weiterhin die allgemeine Unzufriedenheit 
- mit der gesamten Lebenslage. Wir haben es ge- 
nugsam erlebt, wie sehr durch politische und 
- wirtschaftliche. Kämpfe die Arbeitsfreudigkeit 
_ untergraben wird und der Arbeitswille bei jedem 
_ Anlasse zu versagen droht. — 
Es wird ernstester Erwägungen und des Zu- 
-sammenarbeitens der Besten bedürfen, um die 
jetzt halb verschüttete Quelle des Arbeitswillens 
wieder freizumachen. Viele Mittel werden für 
die Erreichung dieses dringendsten Gebotes der 
Stunde herangezogen werden müssen. Vielleicht 
ist aber auch eines davon die möglichst zweck- 
- mäßige Ausnutzung der Arbeitskraft. Nicht 
darum handelt es sich, wie es vielfach den nur zu 
_ gläubigen Ohren der Arbeiter gepredigt wird, aus 

BA 
kurzer Zeit eine dauernde 


























f 
Nw. 1920. 

-Kraepelin: Arbeitspsychologie. 
859 


der menschlichen Maschine die letzten möglichen 
Leistungen herauszupressen, sondern darum, mit 
einem Mindestmaß von Kraftaufwand die höchste 
Nutzwirkung zu erzielen. Die Erfolge des Taylor- 
verfahrens, die durch Berücksichtigung zahl- 
reicher unscheinbarer Einzelheiten im Arbeits- 
betriebe erreicht wurden, lassen die Hoffnung 
berechtigt erscheinen, daß die uns bisher 
fehlende Anwendung der arbeitspsychologischen 
Erfahrungen auf die Arbeitsordnung sowie die 
weitere wissenschaftliche Durchforschung 
hier ihrer Lösung harrenden Fragen nicht ohne 
Erfolge für die Erleichterung des Arbeitsdienstes, 
für eine Steigerung des Arbeitsertrages und da- 
mit für eine Hebung der Arbeitsfreudiekeit blei- 
ben würde. Der Weg zur Erreichung dieses 
Zieles steht heute offen, nachdem durch jahr- 
zehntelange Vorarbeiten die Verfahren ausgear- 
beitet worden sind, die es gestatten, die Höhe der 
‚jeweiligen körperlichen und geistigen Leistungs- 
fähigkeit, die Wirkungen der Übung, Ermüdung 
und Anregung und bis zu einem gewissen Grade 
auch die Höhe der jeweiligen Willensspannung 
zu bestimmen. So ist es weiterhin auch möelich, 
die Art und den Umfang aller jener Einwirkun- 
gen zahlenmäßig festzulegen, die den Ertragswert 
der Arbeit in günstigem oder ungiinstigem Sinne 
beeinflussen. 
Allerdings wird es noch längere geduldige 
Arbeit erfordern, die vorläufig für rein wissen- 
schaftliche Zwecke ersonnenen Verfahren und 
Hilfsmittel der Erforschung -weitaussehender 
praktischer Fragen anzupassen. Indessen die 
erundsätzlichen Schwierigkeiten -diirfen heute als 
überwunden gelten. Es liegen auch bereits ein- 
zelne Untersuchungen vor, die dartun, daß wir 
auf diesem Gebiete mit Aussicht auf Erfolg un- 
mittelbar verwertbare Arbeit zu leisten vermögen. 
Ich erwähne hier nur die Versuchsreihen über die 
Wirkung des Arbeitswechsels, der Nachtwachen 
und des Hungers auf die körperliche und geistige 
Leistungsfähigkeit, über die Beeinflussung des 
Maschinenschreibens, der Setzertätigkeit, der 
Schießleistungen durch den Alkohol. Es kann 
daher nicht zweifelhaft sein, daß die Arbeits- 
psychologie heute dafür reif ist, an der ‘großen 
Aufgabe der wirtschaftlichen Gesundung unseres 
Volkes mitzuarbeiten. Wir könnten leicht einen 
bedeutenden Vorsprung gewinnen, denn. kein an- 
deres Volk verfügt hier auch nur annähernd über 
so reiche Erfahrungen und so gründliche Vor- 
arbeiten wie wir. Der unglückliche Ausgang des 
Krieges hat uns fast alles genommen, was wir bis 
dahin besaßen; nur die deutsche Wissenschaft hat 
er zwar schädigen, aber nicht zerstören können. 
Wir dürfen daher hoffen, daß sie wesentlich an 
dem Wiederaufbau unseres Vaterlandes mitzuar- 
beiten berufen ist. Vielleicht wird es auch der 
Arbeitspsychologie möglich sein, ein bescheidenes 
Teil dazu beizutragen, indem sie uns lehrt, mit 
geringstem Aufwand von Kraft die erößtmög- 
lichen Wirkungen zu erreichen. 
114 
noch . 
der, 



